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后疫情期间润滑油行业以及公司留不住员工的原因

更新时间:2020-04-18 点击数:1607

后疫情期间润滑油行业以及公司留不住员工的原因

    

     国内新冠疫情胜利的曙光日渐明朗,国际疫情又阴云密布,公共卫生事件蔓延强烈冲击全球经济,给各行各业都带来巨大的挑战,而这些变化可能会深刻影响到行业未来发展趋势和竞争格局。

     山重水复疑无路,柳暗花明又一村。挑战注定会带来新的机遇,危机往往是新时代的开始。疫情之下,对润滑油行业、企业会产生多大的影响和冲击?润滑油行业企业从业者应该怎样应对和反思?对润滑油市场有何预测和展望?冬去春来,润滑油行业如何向阳而生?

     如果把整个社会比作一台昼夜不息的巨大机器,那么每一个零件都不能出问题。社会平稳有序运转的“基本盘”来自每个行业的守土尽责,也依赖于每个环节丝丝入扣。而行业的的正常运转更有赖于产业链的每一个环节不出问题。疫情之下,汽车产业链面临的压力正快速在上下游双向传导,对润滑油行业市场产生严重困扰。疫情对汽车工业和汽车后市场的影响仍将持续。

   但是,目前大部分国内的润滑油行业都已经复工,相信,公司相信企业都会在市场上新的一轮蒸蒸向上

     我们再说企业和员工的关系。

   公司和员工之间也是一种商业合作。每个公司不同阶段有不同的战略需求,作为公司管理层会根据市场需求调整公司经营方向和策略。那么作为员工来讲,个人职业生涯也需要良好的规划。如果公司需求和员工需求能给完美匹配,那当然是最好的,双方你情我愿,互相倾慕,互看对方眼里都充满火花,那合作起来自然也是美好的。假如员工已经心生退意,那说明对公司目前状况已经有所不满,或者公司目前无法满足员工需要。那么在双方对彼此失去期待的情况下继续合作是难以达到好的结果的。就像没有爱的婚姻,是不会幸福的。但是不同于婚姻的是,婚不能随便离,但是工作还是可以经常换的。如果确定自己对这份工作已经失去兴趣和信心,那不如早做打算。公司和员工互相祝福,从此相望于江湖,彼此留个美好的印象,说不定哪天还能再次相遇继续合作。

   不过话说回来,公司聘请你的目的是解决公司实际问题,没有哪个公司是完美无缺的,还是希望大家能调整好自己的心态,适应市场对求职者的需求。成长都是在磨砺中获得的。成功向来不是随便就能取得的。不要轻易放弃,换工作也是要付出成本的。希望大家权衡利弊,做出正确的选择。但是如果你已经出师,想去攀登更高的山峰,那更没什么好说的了,祝你成功通过次关,人生下一阶段请继续努力!

                                 聊城泓润能源科技有限公司(港普润润滑油)


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